Kartlegging av bonusordninger for ledende ansatte mv.

DnB NOR ASA
Nordea Bank Norge ASA
Storebrand ASA
SpareBank 1 SR-Bank
SpareBank 1 SMN
SpareBank 1 Nord-Norge
Sparebanken Vest
Sparebanken Møre
SpareBank 1 Gruppen AS
Kommunal Landspensjonskasse
Nordea Liv Norge AS
Gjensidige Forsikring

Saksbehandler: Runar Elvsborg
Dir. tlf.: 22 93 99 03
Vår referanse: 08/12291
Deres referanse:
Arkivkode: 500
Dato: 21.10.2008

Kredittilsynet viser til kartleggingen av bonusordninger etablert for styremedlemmer og ledende ansatte i norske finansinstitusjoner som Kredittilsynet gjennomførte i 2004. Kredittilsynet ønsker å gjennomføre en ny kartlegging for å få et oppdatert bilde av status for slike ordninger. Med bonusordninger mener vi her etablerte ordninger som vil kunne innebære fremtidige utbetalinger utover basislønn i form av naturalytelser, bonuser og tildeling av aksjer, tegningsretter, opsjoner og andre former for kompensasjon knyttet til utviklingen i selskapets aksjekurs eller andre avkastnings eller resultatmål. Med ledende ansatte mener vi her de ansatte det skal gis opplysninger om i noter til årsregnskapet for store foretak, jf. regnskapsloven § 7-31b.

Kredittilsynet ber om at informasjonen som spesifiseres nedenfor sendes Kredittilsynet innen 11. november 2008. Vi ber om at en inkluderer styremedlemmer og ledende ansatte i sentrale datterselskaper.

1. Oversikt over styremedlemmer og ledende ansatte med bonusordninger og angivelse av hvem som har besluttet ordningene.
2. Kort beskrivelse av de ulike ordningene, herunder kriteriene som bestemmer størrelsen på utbetalingene til den enkelte.
3. Maksimal mulig utbetaling/tildeling (i kroner) til den enkelte, med kort beskrivelse av eventuelle forutsetninger for beregningen.
4. Vurdering av sannsynligheten for at selskapet må utbetale det maksimale beløpet oppgitt under punkt 3 over.
5. Vurdering av forventet/normal ubetaling/tildeling (i kroner) til den enkelte.
6. Faktiske utbetalinger/tildelinger (i kroner) for den enkelte for 2007.
7. Det bes redegjort for hvordan styret og konsernledelsen sikrer oversikt og kontroll med de etablerte bonus­ordningene i konsernet, herunder i datterselskaper.
8. Det bes redegjort for selskapets generelle policy for bonusordninger og eventuelle endringer i selskapets policy i 2008. Kort redegjørelse for hvordan selskapet vurderer kvaliteten på etablerte ordninger med tanke på å oppnå ønskede incentiveffekter, og vurderinger av risikoen for at det oppstår uønskede incentiveffekter. 

Eventuelle spørsmål kan rettes til Runar Elvsborg (tlf. 22 93 99 03) eller Cathrine Novsett Borgen (tlf. 22 93 98 89).

Vi ber om at kopi av dette brevet blir sendt til kontrollkomitéens leder og intern- og ekstern revisor.

Med hilsen
Kredittilsynet

Emil Steffensen
avdelingsdirektør

Per Jostein Brekke
seksjonssjef